1. 观察与感知
激发创新思维的第一步是培养观察与感知能力。这意味着要放下对事物的既定看法，以全新的眼光去观察周围的环境。观察可以是有意识的，比如专注地观察人们的行为举止、市场的变化趋势，也可以是无意识的，比如在日常生活中留意到一些细微的变化。通过不断地观察和感知，我们可以发现问题、发现机遇，从而激发出创新的灵感。
2. 提出问题
创新思维的另一个重要技巧是学会提出问题。这不仅是指发现问题，更重要的是学会提出深入、具有挑战性的问题。一个好的问题可以引发思考，激发想象力，促使人们寻找新的解决方案。因此，要想激发创新思维，就要不断地锻炼自己提出高质量问题的能力。
3. 多元化思维
创新往往来自于不同领域的碰撞与融合。因此，要想激发创新思维，就要培养多元化的思维方式。这包括了跨学科的思维、跨行业的思维，甚至是跨文化的思维。通过与不同背景、不同领域的人交流，借鉴他们的思维方式和经验，可以拓展自己的思维边界，为创新提供更多的可能性。
4. 鼓励探索与实验
创新不可能在舒适区内发生。因此，要想激发创新思维，就要鼓励探索与实验。这意味着要勇于尝试新的想法，接受失败，从失败中吸取教训。只有不断地试错与改进，才能找到最适合的解决方案，实现创新的突破。
5. 培养联想能力
联想能力是创新思维的核心。它指的是将不同的概念、观念进行连接，产生全新的想法和解决方案的能力。要想培养联想能力，就需要不断地拓展自己的知识面，了解更多的事物，以及它们之间的联系。同时，也要通过大量的思维训练，提升自己的联想能力，让思维更加活跃、灵活。
6. 接受挑战与反馈
创新往往伴随着挑战与反馈。要想激发创新思维，就要勇于接受挑战，不断地挑战自己的舒适区。同时，也要善于接受来自他人的反馈，不断地改进和完善自己的想法与方案。只有不断地迭代和优化，才能实现真正意义上的创新。
